Hvilke problemer har fagforeninger ønsket at bedrifter skal ta opp?

Hvilke problemer har fagforeninger ønsket at bedrifter skal ta opp?
Anonim

Svar:

Det avhenger av hvilken epoke du snakker om.

Forklaring:

De tidligste fagforeningene går tilbake til 1830-tallet da "mekanikere" banded og kvinnene i New Hampshire og Massachusetts sporadisk banded sammen. De plaget var vanligvis over arbeidsforhold og sjelden om lønn.

Tidlig etter borgerkrigsboere i slettene bundet inn i Grangers, mer et brorskap enn en forening, men jobbet fortsatt i felles sak, og holdt slettene åpne, ikke sperret kablet.

I begynnelsen av 1870-tallet ble Knights of Labor grunnlagt for å gi dyktige arbeidere en plattform for å takle klager mot bestemte møller. Også dette var generelt over arbeidstilstand, men lønnene kom innimellom innimellom.

I 1880 og 1890-tallet var United Mine Workers, en uavhengig union. har alltid rammet arbeidsforholdene i gruvene, for mange eksplosjoner, huler og andre farer. De mistet nesten alltid ved-the-veis.

I begynnelsen av det 20. århundre fokuserte fokus på antall arbeidstimer og lønn, nesten som et enkelt problem. Dette ble håndtert av den nylig dannede amerikanske arbeidsstyrken, AFL, men bare for dyktige arbeidere. Verdens industrielle arbeidere, I.W.W., en sosialistisk gruppe, tok på seg vanskeligheter med ufaglærte arbeidere, men tok også dyktige arbeidere.På den tiden var det forventet at mill operatører arbeidet oppover 60 timer i uken på 7 cent i timen, og hadde ingen forventning om jobbssikkerhet. Også, og avhengig av staten, var barn så unge som 8 ansatt i møller og pålagt å gjøre farlige jobber.

40-timers arbeidsuke er resultatet av arbeidsangrep i 1910-årene, som det var barnearbeidslovene. Barn under 14 ikke tillatt å jobbe.

De fleste av tidlig på 1920-tallet frem til 1970-tallet var over lønninger og fordeler.