Hva er de tre behovene i trebehovsteorien?

Hva er de tre behovene i trebehovsteorien?
Anonim

Svar:

Oppnåelse, makt, tilhørighet

Forklaring:

Behovsteori ble foreslått av David McClelland på 1960-tallet. Det står at arbeidstakere på arbeidsplassen er motivert av minst ett av disse behovene: prestasjon, makt og tilhørighet. Hver type behov bringer sin egen type situasjon der en arbeidstaker vil være mest vellykket og også hvilke slags belønninger de vil søke. For eksempel har folk i øverste ledelse av selskaper en tendens til å ha et stort behov for makt og et lavt behov for tilknytning.

en.wikipedia.org/wiki/Need_theory